Mengawasi alokasi sumber daya manusia, materi, uang dan waktu dengan melakukan penjadwalan, memprogram tugas tugas bawahan, dan. Mata kuliah perilaku organisasi ini mata kuliah yang membahas tentang organisasi sebagai suatu sistem, ada beberapa unsur unsur yang mempengaruhi perilaku organisasi, pentingnya manusia sebagai individu dalam perilaku, dasar, perilaku kelompok dalam organisasi, sistem organisasi serta dinamika organisasi. Nov 25, 2015 kendati begitu, kelompok juga kerap muncul melalui proses sosial dan organisasi informal. Di mana perilaku individu tersebut akan mempengaruhi kepuasan dan kinerja karyawan. Siapapun yang pernah menghabiskan banyak waktu dalam sebuah organisasi menyadari bahwa orangorang seringkali berperilaku dalam caracara yang melanggar normanorma yang ada dan mengancam organisasi, anggotanya atau keduanya.
Jika konten dan intensitas berbeda, maka sistem nilai hancur. Karena itu, perilaku organisasi dan studi yang berdekatan dengannya, yaitu psikologi industri kadangkadang dituduh telah menjadi alat ilmiah bagi pihak yang berkuasa. Nilai, sikap dan kepuasan kerja nilai value nilai adalah keyakinan dasar dalam bentuk keadaan atau tindakan yang diyakini benar secara personal ataupun dalam lingkup sosial. Pandangan hubungan manusia the human relation view. Dasardasar perilaku individu dalam organisasi sumber ilmu.
Pengetahuan perilaku organisasi diperlukan sebagai bekal dasar untuk mempelajari pengetahuan lainnya yang lebih rinci pada studi lanjutan. View and download powerpoint presentations on perilaku organisasi ppt. Perilaku organisasi organization behaviour catatan kuliah. Perilaku organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi mereka baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Dengan fakta ini, nilai yang dimiliki oleh individu yang berada pada posisi manajemen menengah dan atas harus memiliki kaitan dengan seluruh iklim etis dalam sebuah organisasi. Perilaku dalam organisasi is the property of its rightful owner. Kepribadian pengertian kepribadian menurut gordon allport, kepribadian adalah organisasi dinamis didalam masing masing sistem. Konflik dan negosiasi all about perilaku organisasi. Namun setelah ia naik ke kelas 2, sifatnya berubah dratis. Perilaku organisasi merupakan suatu ilmu yang mempelajari tentang perilaku individu dalam kelompok organisasi yang berhubungan langsung dengan ilmu ilmu yang lainnya.
Perilaku organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku tingkat individu dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya terhadap kinerja baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi. Tujuannya memperlancar upaya pencapaian tujuan organisasi. Dalam dua dekade terakhir, adanya perubahanperubahan fundamental dalam bidang teori organisasi telah terjadi. Jun 28, 2015 keluar exit adalah perilaku yang ditunjukan untuk meninggalkan organisasi, termasuk mencari posisi baru dan mengundurkan diri. Makalah perilaku individu dalam organisasi hello there. Nilai menjadi dasar persepsi dalam memahami sikap dan motivasi seseorang serta mempengaruhi perilaku kita. Studi ini adalah sebuah bidang telaah akademik khusus yang mempelajari organisasi. Perilaku dan manajemen organisasi jilid 1 by john m. Suatu dorongan yang ada dalam diri seseorang untuk bertingkah laku ke arah tujuan tertentu. Stress adalah reaksi tubuh terhadap situasi yang tampak sulit dan membuat ketidakseimbangan dalam hidup. Ppt materi i perilaku organisasi powerpoint presentation. Definisi perilaku organisasi adalah suatu studi yang menyangkut aspek aspek tingkah.
Organisasi dapat dikondisikan menjadi lingkungan tempat kehidupan manusia yang berhubungan pada setiap aspek. Pembenahan meliputi aspek pembagian kerja, proses skalar dan fungsional, struktur organisasi, rentang kendali, di. Ppt materi 4 perilaku organisasi powerpoint presentation. Walaupun dikenal adanya keunikan pada individu, namun perilaku. Sedangkan perilaku organisasi mengambil pandangan mikro, memberi tekanan kepada individu dan kelompok kecil. Sedangkan kelompok merupakan dua individu atau lebih yang berinteraksi dan saling bergantung, bergabung untuk mencapai sasaran tertentu robbins, 2003. Keragaman dalam organisasi perbedaan individu seperti umur, jenis kelamin, ras, etnis dan lain sebagainya yang berada di dalam sebuah organisasi. Perlu melakukan pengukuran terhadap perilaku perilaku yang ditampilkan. Ppt materi 9 perilaku organisasi powerpoint presentation. Perilaku organisasi kelompok 2 jumat, 06 juni 2014. Kerangka dasar perilaku organisasi didukung minimal oleh 2 komponen. A free powerpoint ppt presentation displayed as a flash slide show on id.
Makalah ini berjudul perilaku individu dalam organisasi yang mana di dalamnya mencakup dasardasar perilaku organisasi, perilaku organisasi itu sendiri dan perilaku individu dalam suatu organisasi. Power point ini memuat sub pokok dalam materi pengembangan organisasi seperti. Berikut materi mata kuliah perilaku dalam organisasi yang dapat saudara download sebagai pedoman umum selama mengikuti perkuliahan. Our new crystalgraphics chart and diagram slides for powerpoint is a collection of over impressively designed datadriven chart and editable diagram s guaranteed to impress any audience. Penilaian secara sistematis mengenai hasil pekerjaan, diri. Emosiemosi negatif juga dapat membawa perilaku menyimpang di tempat kerja. Konflik jenis ini terjadi jika ada 2 atau lebih tujuan yang kompetitif atau bahkan kontradiktif. Langkah ini merupakan bagian penting dari membangun kerangka kerja strategis yang kuat. Definisi perilaku di dalam organisasi berasal dari dua sumber yaitu individu dan kelompok.
Perubahan tersebut menghasilkan berbagai pendekatan dan. Sistem nilai adalah urutan tingkat nilai yang dimiliki seseorang dilihat dari intensitasnya. Chegg textbook rentals ebookssave up to 90% on textbooks. Perilaku organisasi dapat memainkan peranan penting dalam perkembangan organisasi dan keberhasilan kerja. Jun 14, 2015 perilaku kewargaan organisasi yaitu perilaku pilihan yang tidak menjadi bagian dari kewajiban kerja formal seorang karyawan namun mendukung berfungsinya organisasi tersebut secara efektif. Definisi perilaku keorganisasian perilaku organisasi organizational behavior ob merupakan sebuah bidang studi yang menginvestasi pengaruh individu. Budaya perusahaan organizational culture merupakan pola perilaku yang telah dikembangkan oleh suatu organisasi untuk menghadapi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal.
Eksplanasi, atau penjelasan terhadap berbagai peristiwa yang terjadi dalam organisasi, 3. Aspirasi voice adalah secara aktif dan konstruktif berusaha memperbaiki kondisi termasuk menyarankan perbaikan, mendiskusikan masalah dengan atasan dan beberapa bentuk aktivitas serikat kerja. Perilaku organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari bagaimana seharusnya perilaku tingkat individu, tingkat kelompok, serta dampaknya terhadap kinerja baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi. Perilaku organisasi hakikatnya mendasarkan pada ilmu perilaku itu sendiri yang dikembangkan dengan pusat perhatiannya pada tingkah laku manusia dalam suatu organisasi.
Perilaku kewargaan organisasi yaitu perilaku pilihan yang tidak menjadi bagian dari kewajiban kerja formal seorang karyawan namun mendukung berfungsinya organisasi tersebut secara efektif. Sebaliknya perubahan ini justru merupakan cara yang baik pula dalam menciptakan konflik. Mar 16, 2012 seorang ibu habis melahirkan tidak mau menyusui anaknya, karena dia punya keyakinan kalau payudaranya akan hilang keindahannya bila menyusui tf, atau karena artis yang diidolakannya tidak menyusui sehingga dia mengikuti pr, atau karena harus bekerja, tidak ada waktu untuk menyusui r, atau karena kebudayaan di daerah ibu tersebut lebih keren kalau memberi susu formula daripada asi, makin. Dasardasar perilaku individu dalam organisasi sumber. Kepuasan kerja yaitu perasaan positif tentang pekerjaan seseorang yang merupakan hasil dari evaluasi karakteristik karakteristiknya. Ppt materi 3 perilaku organisasi powerpoint presentation. Keragaman dalam organisasi ppt 1 linkedin slideshare.
Pada saat awal masuk ary dikenal sebagai anak baik dan sopan santun dan kebiasaan yang baik yang diajarkan oleh keluarganya pun diterapkan saat disekolahnya. Karena organisasi semakin kompleks, terdesentralisasi, dan tersebar secara global, fungsi sistim. Definisi perilaku organisasi adalah suatu studi yang menyangkut aspek aspek. Power point pengembangan organisasi perilaku organisasi.
Ketika seseorang bergabung dengan sebuah organisasi, ia juga membawa serta nilainilai personalnya. Perilaku merupakan suatu fungsi dari interaksi antara individu dengan lingkungannya. Organisasi dan perilaku organisasi universitas terbuka repository. Tujuan pembuatan makalah ini yakni untuk memnuhi tugas mata kuliah perilaku organisasi yang dibimbing oleh bapak h. Perilaku organisasi juga dikenal sebagai studi tentang organisasi. Commanajemen 101 pengantar bisnis ringkasan slides ebook soal. Perilaku organisasi organizational behavior adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari bagaimana seharusnya prilaku tingkat individu, tingkat kelompok, serta dampaknya terhadap kinerja baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi. Chart and diagram slides for powerpoint beautifully designed chart and diagram s for powerpoint with visually stunning graphics and animation effects. Pandangan ini menyatakan bahwa konflik dianggap sebagai suatu peristiwa yang wajar terjadi di dalam kelompok atau organisasi.
Organisasi informal muncul lewat interaksi antar pekerja di dalam organisasi dan perkembangan kelompok jika interaksi tersebut berhubungan dengan norma perilaku mereka sendiri, kendati tidak digariskan lewat struktur formal organisasi. Hukum penawaran, persh akan mempro duksi dan menjual suatu barang dng jumlah yg lebih besar ketika harga barang tsb tinggi shg akan direspon dng kurva penawaran yg naik bergeser ke atas dapat diketahui perilaku produsen. Dalam perilaku organisasi, dibutuhkan suatu manajemen stress untuk menghadapi tuntutan yang berlebihan. Perilaku organisasi neoklasik hasil pembenahan perilaku organisasi klasik dengan unsur manusiawi lebih ditonjolkan. Perlu melakukan pengukuran terhadap perilakuperilaku yang ditampilkan. Konflik dianggap sebagai sesuatu yang tidak dapat dihindari karena di dalam kelompok atau organisasi pasti terjadi perbedaan pandangan atau pendapat antar anggota. Kesimpulannya yang dapat diambil dari uraian di muka adalah bahwa perilaku keorganisasian adalah suatu studi tentang apa yang dikerjakan.
Peranan adalah konsep yang sangat penting dalam organisasi karena akan membantu memahami perilaku yang diharapkan dari pihak yang menduduki posisi tertentu dalam organisasi suprihanto, 2003. Perilaku organisasi saat ini merupakan bidang studi yang berkembang. Ppt perilaku dalam organisasi powerpoint presentation. Studi ini adalah sebuah bidang telaah akademik khusus yang. Topik yang akan dibahas di antaranya adalah pengertian perilaku organisasi, tujuan mempelajari studi. Bagaimanapun, manajer terus melaporkan bahwa tindakan atasan mereka merupakan faktor terpenting yang mempengaruhi perilaku etis dan tidak etis dalam organisasi mereka. Perilaku organisasi merupakan sebuah disiplin ilmu yang mempelajari tentang prilaku individu dan tingkat kelompok dalam organisasi serta dampak terhadap kinerja baik kinerja organisasi, kelompok ataupun individual. Keluar exit adalah perilaku yang ditunjukan untuk meninggalkan organisasi, termasuk mencari posisi baru dan mengundurkan diri. Tujuan manajemen stress untuk meningkatkan kualitas hidup menjadi lebih baik lagi dari pada sebelumnya. Ringkasan materi perilaku organisasi minggu, 15 juni 2014. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Prilaku organisasi juga dikenal sebagai studi tentang organisasi. Pdf materi 11 perilaku organisasi budaya organisasi.
Studi sistematik melihat pada hubungan dan berupaya menentukan sebab dan akibat, serta menarik kesimpulan berdasarkan bukti ilmiah. Buku ini membahas tentang budaya organisasi yang sangat relevan terhadap tumbuh kembangnya suatu organisasi dimasa depan. Perilaku organisasi sebagai suatu disiplin mengenal bahwa individu dipengaruhi oleh bagaimana pekerjaan diatur dan siapa yang bertanggung jawab untuk pelaksanaannya. Find powerpoint presentations and slides using the power of, find free presentations research about perilaku organisasi ppt. Suatu dorongan yang ada dalam diri seseorang untuk bertingkah laku ke arah.
Prediksi, perkiraan dalam kaitannya dengan perilaku organisasi, 2. Kali ini pakdosen akan membahas tentang perilaku organisasi. Klik untuk download format ppt bagian 1pendahuluan dan persepsi. Konsep perubahan organisasi penyebab perubahan organisasi 2. May 28, 2014 konflik jenis ini terjadi jika ada 2 atau lebih tujuan yang kompetitif atau bahkan kontradiktif. Disini pakdosen membahas secara rinci tentang pengertian menurut ahli, faktor, pendekatan, lingkup, ciri, tujuan, dan unsur. Materi perkuliahan no tgl materi kuliah keterangan. Dec 03, 2016 materi kepemimpinan pembahasan mengenai materi kepemimpinan. Perilaku organisasi mendorong kita untuk menganalisa secara sistematik dan meninggalkan intuisi. Merubah organisasi merupakan salah satu teknik yang bermanfaat dalam memecahkan konflik antar kelompok.
Ebook perilaku organisasi pdf 11 download a363e5b4ee etextbooksdalam organisasi atau perilaku organisasi merupakan suatu hal yang sangat urgen untuk secara terusmenerus dipelajari 10312010 11. May 15, 2015 dasardasar perilaku individu dalam organisasi pio sebagai ilmu yang mempelajari mengenai perilaku manusia di tempat kerja. Kumpulan materi kuliah manajemen sabtu, 15 desember 2012. Pendekatan manajemen perubahan manajemen perubahan melalui kekuasaan manajemen perubahan melalui alasan manajemen perubahan melalui pendidikan kembali 3. Mungkin anda pernah mendengar kata perilaku organisasi. Kesetiaan loyalty adalah secara pasif tetapi optimis. Individual efektivitas individual kinerja kepuasan kerja desain pekerjaan motivasi persepsi sikap nilai emosi kemampuan. Tujuan memahami perilaku organisasi ada tiga hal terpenting dari tujuan memahami perilaku organisasi, antara lain. Perilaku organisasi universitas pendidikan indonesia. Motivasi tidak dapat dilihat, bahkan adakalanya tidak disadari 2.
If so, share your ppt presentation slides online with. Saat ini suatu organisasi berusaha meningkatkan kafasitas dan kualitas manajemen organisasinya agar tetap eksis kedepannya untuk itu prof. Kendati begitu, kelompok juga kerap muncul melalui proses sosial dan organisasi informal. Bagian 2 kepribadian personality bagian 3motivasi kerja frustrasi dan stress.